Размер МРОТ в 2026 году

. На что влияет установленный минимум оплаты труда и как его рассчитывают Мишустин: МРОТ с 1 января 2026 года составит 27 093 руб.

Обновлено 21 октября 2025, 05:37

Фото: 1698 / Shuttherstock / FOTODOM

В сентябре 2025 года Правительство России внесло в Госдуму законопроект, согласно которому с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет почти на 21%. Нововведение коснется более 4,5 млн работающих людей в стране [1]. Сколько составит МРОТ — в материале РБК Life.

Сколько будет МРОТ в 2026 году

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2026 года составит 27 093 руб. Данные в рамках заседания Правительства озвучил премьер-министр России Михаил Мишустин. Показатель вырастет более чем на 20% по сравнению с предыдущей величиной. До конца 2025 года федеральный МРОТ равен 22 440 руб., а в 2024-м он составлял 19 242 руб.

Минимальный размер оплаты труда на 2026 год рассчитали исходя из медианной зарплаты за 2024-й — 56 443 руб. по данным Росстата. Соотношение между величинами составило 48%.

По планам правительства России к 2030 году МРОТ в стране должен составить не менее 35 тыс. руб.

МРОТ в 2026 году по регионам

Точные цифры появятся позже, после принятия законопроекта о повышении федерального МРОТ.

Некоторые российские субъекты могут самостоятельно устанавливать местный МРОТ через региональное соглашение. Показатель не может быть ниже федерального значения [2]. Увеличенный МРОТ устанавливают в Москве, Санкт-Петербурге, Татарстане, Краснодарском крае, Омской, Ярославской и других областях. Также минимальный размер оплаты труда выше федерального уровня назначают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям: там действуют районные коэффициенты и надбавки за профессиональный стаж.

В 2025 году МРОТ в Санкт-Петербурге составляет 28 750 руб. В Саратовской области размер оплаты труда для сотрудников внебюджетных компаний — 23 тыс. руб. Во Владимирской области действует федеральный МРОТ — 22 440 руб. до конца 2025 года.

В разных регионах страны экономическая ситуация разная. В крупных городах уровень жизни существенно отличается, и власти устанавливают свой МРОТ, ориентируясь на социально-экономические показатели, цены, тарифы на проезд в общественном транспорте. Например, в Петербурге поездка в автобусе стоит 80 руб., а в Костроме — в два раза дешевле. Логично, что в Петербурге МРОТ будет выше.

Ирина Ярцева
Финансовый консультант

Фото: Nikola93 / Shuttherstock / FOTODOM

В некоторых регионах уровень МРОТ выше федерального

Что такое МРОТ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это предел, ниже которого не может опуститься зарплата работника за календарный месяц. Работодатель обязан выплатить сотруднику гонорар, равный или превышающий уровень МРОТ, если специалист трудился на полную ставку и выполнил обязанности в необходимом объеме [3].

Государственная дума России устанавливает МРОТ федеральным законом по всей стране. Его размер не может быть меньше установленного прожиточного минимума трудоспособного населения.

МРОТ регулярно индексируют. Как правило, показатель растет ежегодно с 1 января.

Правила расчета МРОТ в России неоднократно меняли. Например, с 2007-го до конца 2020 года минимальный размер оплаты труда целиком зависел от прожиточного минимума. Под этим термином понимают сумму, необходимую человеку для поддержания жизнедеятельности: сюда входит оплата коммунальных услуг, покупка продуктов, одежды, лекарств, траты на бытовые нужды.

С 2021 года минимальный размер оплаты труда начали устанавливать по новым критериям. Соотношение между МРОТ и медианной заработной платой должно было равняться 42%. Медианная заработная плата разделяет население страны на две половины. Первая часть получает гонорар выше этой границы, а вторая — ниже. Показатель рассчитывает Росстат. Так, в 2021 году МРОТ составил 12 792 руб. (исходя из медианной зарплаты в размере 30 458 руб.).

В 2022 году экономическая ситуация в России изменилась на фоне принятых другими государствами санкций и закономерной инфляции в стране. В связи с этим МРОТ начали рассчитывать «в особом порядке». Рост минимального размера оплаты труда на три процентных пункта должен был превышать темпы увеличения прожиточного минимума. Порядок действовал до 2024 года включительно.

В 2025-м МРОТ опять начал зависеть от медианной зарплаты. Теперь соотношение между показателями составляет не менее 48% [4].