7 простых правил, чтобы подчиненные признали вас лидером (и перестали саботировать ваши решения)

Почему же такой блестящий лидер был так позорно обведен вокруг пальца?

Причина – отсутствие лидерской стратегии. Все действия Эдуарда в истории были:

• в основном небольшого горизонта планирования в 1-3 года
• не принимали в расчет разные варианты развития событий

В итоге случившийся вариант просто не был им предусмотрен.

Стратегия лидера — это план будущего пути, учитывающий не только ваши действия, но также и возможности, и риски. Идеально, если на разные варианты развития событий, будут припасены планы Б, С и Д.

Вывод — держите стратегию. Чёрный Принц проиграл без плана на 5 лет вперёд. В случае, когда все идет не по плану, стратегия — ваша защита, потому что вы предусмотрели свои действия и для внеплановых случайностей.

Что делать прямо сейчас конкретно? Пишите руководство с название с названием «Что делать, если всё рухнет за год».

Оно не только поможет вам быстро сориентироваться в случае, когда “все плохо”, но и снять часть тревоги за будущее. Будущее — которое не случилось, но мешает принимать взвешенные выверенные решения, основанные не на переживаниях, страхах и тревогах, а на тех фактах и цифрах, которыми вы реально располагаете.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Итак, теперь вы знаете 7 правил с которых можете начать построение своего сильного и успешного лидерства.

Сейчас у вас возможно есть что-то, что не дает продвигаться к такому идеальному лидерству. Возможно вы:

• Избегаете трудного общения с людьми
• Переживаете что вы можете эмоционально сорваться на людей при общении
• Боитесь неизвестности или непредсказуемости общения
• Общаетесь не с теми, а следовательно —
• Не можете выбрать и приблизить к себе реально нужных вам людей

Во всех этих случаях надо сначала посмотреть, в чём дело. Может это что-то такое внутри вас, что вы не видите.

Со всем этим я работаю внутри коучинговых сессий с клиентами. Кейсы можно посмотреть здесь

Когда ваши личные и командные навыки будут подняты на нужную высоту вы сможете войти в любое общество, в любую группу — через коммуникацию, переговоры или скрытое влияние и получить там то что хотите.

Когда вы будете заряжены энергией и в любой момент будете понимать, что вам сейчас нужно делать.

Вот такую лидерскую стратегию вы можете создать вместе со мной.

На моем сайте есть и другие истории из моей практики, а также возможность договориться со мной о первой бесплатной встрече.